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Stellenangebot · Vollzeit · Berlin

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Willkommen beim #teamverwaltung.
Sie wollen im Recruiting durchstarten, Menschen auf Ihrem beruflichen Weg begleiten und dabei eigene Projekte zum Erfolg führen? Bei uns können Sie genau das, indem Sie Ihre Kenntnisse anwenden und Ihre Ideen einbringen. Sie gestalten unsere Recruiting-Strategien mit und stellen sicher, dass der Bewerbungsprozess reibungslos abläuft und wir unsere offenen Stellen mit den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen besetzen. Und vor allem – Sie können als (Junior) Recruiter (m/w/d) aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen und damit ein Teil von etwas werden, das zu Ihnen passt.

Das bieten wir Ihnen:
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung zwischen 36.500 € - 43.500 € pro Jahr, damit Sie für die Zukunft planen können
  • Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial, in dem Sie Verantwortung übernehmen und die Recruiting-Prozesse mit Ihren Ideen aktiv gestalten
  • Großzügige Anzahl an Urlaubstagen, damit Sie sich wirklich erholen können
  • Hervorragende Entwicklungschancen, durch umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernen Arbeitsplatz, in einer aufstrebenden neuen Abteilung mit flachen Hierarchien
  • Strukturierte und zielgerichtete Einarbeitung, sodass Sie schnell integriert werden und sich wohlfühlen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, wodurch Sie Rabatte auf eine Vielzahl namhafter Produkte und Dienstleistungen erhalten
  • Eine vollausgestattete Küche, in der Sie mit kostenfreien Heißgetränken Ihre wohlverdiente Pause verbringen können
  • Anstellungsart: Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Erstellung von kreativen, zielgruppenspezifischen Stellenangeboten und steuern die Distribution auf einer Auswahl an Recruiting-Kanälen (insb. indeed)
  • Sie sichten und bewerten eingehende Bewerbungen, nehmen Kontakt mit Bewerbenden auf und führen Vorstellungsgespräche durch
  • Sie identifizieren und gewinnen bei Bedarf geeignete Kandidierende über das Active Sourcing (XING, LinkedIn etc.) und bauen sich ein Talentpool auf
  • Sie unterstützen bei Marketingmaßnahmen rund um die Personalgewinnung (Employer Branding)
  • Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
  • Sie bringen idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement mit
  • Sie haben großes Interesse an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen und können sich gut auf verschiedenste Personen und deren Bedürfnisse einstellen
  • Sie besitzen sehr gute MS Office- und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Haben wir Sie überzeugt, ein Teil von etwas zu werden, dass zu Ihnen passt?
Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!

Zur Bewerbung senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

RUWE - Die Stadtkosmetik.│#teamverwaltung
Ansprechpartner: Jan Vogt
E-Mail: personal@ruwe.de
Telefon: 030 300 908 300

RUWE - Die Stadtkosmetik.
Marzahner Straße 20
13053 Berlin
Fon 030 300908-0

Ansprechpartner

Jan Vogt
Leiter Marketing & Recruiting
030 300908-300
j.vogt@ruwe.de